索 引 号

发布机构

文      号:

生成日期:

梅列区政府信息公开工作考核制度

发布时间:2008-11-11     来源:梅列区政府办公室     字体显示:        阅读:{{ pvCount }} 次

为进一步规范和深化政府信息公开工作,完善政府信息公开工作考核制度,建立奖惩机制,根据《中华人民共和国信息公开条例》及上级有关规定,结合我区实际,制定本制度。                    

第一条 本制度适用于全区各级人民政府及其工作部门以及其他法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织。

   第二条 政府信息公开工作考核坚持客观公正、民主公开、注重实效、促进工作的原则。

   第三条 政府信息公开工作考核实行分级负责制度。区政府政务公开领导小组负责全区政府信息公开工作考核的组织领导,对各镇(街)及区政府各部门政府信息公开工作进行考核。

   第五条 政府信息公开工作考核的主要内容:

   (一)政府信息公开组织领导方面:政府信息公开领导机构及办事机构健全;制定政府信息公开年度工作计划、目标和措施,并认真组织实施;定期召开专题会议进行研究部署和检查落实。

   (二)政府信息公开内容方面:按《中华人民共和国政府信息公开条例》第九条到第十二条的规定进行公开;按照要求编制本区、本部门单位政府信息公开目录并适时调整和更新,及时送交应公开的政府信息纸质和电子文本,同时按目录的内容如实向社会公开。

  (三)政府信息公开的形式方面:按照规定应该公开的内容及时在区政府门户网站上进行公开;能够根据公开的类别和内容,通过新闻媒介、档案局、信息查阅中心、公开栏、政府公报,以及听证会、论证会、专家咨询会等公开载体,选择多种形式进行公开,切实方便群众知情、办事。

   (四)政府信息公开程序和时限方面:通过主动公开和依申请公开两个途径,按照提出、审核、公开和反馈的程序进行公开;主动公开的信息在产生或变更后的20 个工作日内必须公开,依申请公开的信息可以当场答复的应当场答复,不能当场答复的在收到申请之日起15个工作日内予以答复,未能按时限公开或答复的必须有充分理由。

   (五)政府信息公开制度方面:建立主动公开和依申请公开、考核评议、责任追究等基本制度;建立审核、公示、听证等配套制度;确保各项制度的实用性和可操作性。

   (六)政府信息公开效果方面:机关作风明显改善;行政效能明显增强;依法行政水平明显提升;群众满意率明显提高等。

    第六条 政府信息公开考核的标准是:组织机构健全,领导责任明确;公开内容符合规定,明确具体;公开形式多样,实用有效;公开制度完善,执行到位;监督保障机制健全,责任追究落实;公开效果显著,群众评价满意。

   第七条 政府信息公开考核工作列入政府年度绩效评估范围。具体评分标准见当年政府绩效考核方案。

   第八条 政府信息公开工作考核可实行普遍考核,也可选择重点考核,由区政府政务公开领导小组办公室根据实际情况确定考核单位,考核于年底或次年年初进行。

   第九条 政府信息公开考核的程序:

   (一)考核小组由区政务公开领导小组办公室从政务公开领导小组成员单位抽选人员组成。

   (二)考核小组制定考核方案,报区政务公开工作小组审定后实施。

   (三)考核小组应提前15天向被考核单位发出考核通知,被考核单位应按要求及时进行自查,并形成书面自查汇报材料。

   (四)考核小组采取实地考核、明察暗访、查阅资料、综合评议等方式对被考核单位进行考核。

   (五)考核小组综合考核情况,提出初步考核等次,报区政务公开工作小组审定后进行通报,考核结果作为区年度绩效考核的重要组成,并报送市政务公开领导小组办公室备案。

   第十条 建立政府信息公开工作奖惩制度,依据政府信息公开工作的考核结果实施奖惩。

   (一)年度考核为优秀等次的单位给予通报表彰;

   (二)年度考核为不合格等次的单位给予通报批评,并责令其在接到考核结果1个月内完成整改,整改结果报区政府政务公开领导小组办公室;没有按期完成整改的,按照干部管理权限,分别由区监察部门对其主要负责人进行诫勉谈话,取消该单位及其主要负责人当年评优评先资格。

   第十一条对考核过程中弄虚作假、私舞弊的,依据有关规定追究责任.

   第十二条 本制度自发布之日起施行。

 

                    区政府行政服务中心管理委员会

                    (区政务公开领导小组办公室)

                     2008526

附件下载

相关链接